Selbstreflexion

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Die Anforderungen an Unternehmen und Verwaltungen steigen kontinuierlich. In einem zunehmend globalen Wettbewerb müssen Organisationen innovative Leistungen in hoher Qualität erbringen. Führungspersonen und Mitarbeiter sind gefordert, sich ständig weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten zu reflektieren. Selbstreflexion spielt eine entscheidende Rolle, um eigene Stärken und Schwächen zu erkennen und Lernprozesse zu initiieren. Durch Reflexion wird das Selbstbewusstsein von Führungskräften gestärkt, was zu einer Verbesserung der Kommunikation und Teamleistung führt. Der Autor Prof. Dr. Dr. Dr. h. c. Ulrich Wehrlin beleuchtet praxisnah die relevanten Aspekte der Selbstreflexion, darunter die Entwicklung von Führungskompetenzen, Reflexionsfragen, Selbstmanagement, sowie die Förderung von Authentizität und Empathie. Zudem werden Themen wie positive Führungskultur, Leistungssteigerung, Kreativität und Innovationen behandelt, um die Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen. Die Auseinandersetzung mit diesen Themen ist für jede Führungsperson unerlässlich, um den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt erfolgreich zu begegnen und eine nachhaltige Entwicklung der Organisation zu gewährleisten.