Kontrolle als Motivationsinstrument

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Das Buch zeigt, wie richtig durchgeführte Kontrollen die Mitarbeiter motivieren können. Viele Vorgesetzte empfinden das Kontrollieren als unangenehm und fürchten, das Verhältnis zu ihren Mitarbeitern zu belasten. Der Autor beleuchtet die klassischen Führungsaufgaben und die Rolle der Kontrolle beim Erreichen von Zielen. Er verdeutlicht das Motivationspotenzial professioneller Kontrollen zum richtigen Zeitpunkt und wie Führungskräfte dieses Potenzial nutzen können, um gemeinsam mit ihren Mitarbeitern Ziele zu erreichen. Es richtet sich an Menschen, die täglich für den Erfolg ihres Teams verantwortlich sind und praktische Unterstützung suchen. Dabei werden Erkenntnisse aus der Neurobiologie und Motivationsforschung herangezogen. Der Fokus liegt auf der praktischen Umsetzbarkeit. Leser können durch das Buch mehr Sicherheit in ihrer Führungsarbeit gewinnen und die Bestätigung erhalten, dass sie bereits vieles richtig machen. Ein neues Verhalten kann die Team-Motivation und Effektivität steigern und möglicherweise auch die Leistungskennzahlen verbessern. So könnte die Führungskraft noch erfolgreicher werden. Es lohnt sich, sich mit diesem Thema auseinanderzusetzen. Viel Erfolg und Freude beim Lesen!