Wut und Persönlichkeit bei der Arbeit

Die Studie beleuchtet die Wechselwirkungen zwischen Persönlichkeit und Wut-Grübeln, basierend auf der kognitiven Bewertungstheorie von Lazarus. Der Autor nutzt die Anger Rumination Scale, um den Einfluss von Kognitionen auf Wut und deren Bewältigungsstrategien zu analysieren. Durch Bootstrapping und Regressionsanalysen werden Zusammenhänge zwischen Wut-Grübeln, Neurotizismus sowie dem Bedürfnis nach sozialer Verbundenheit und der Angst vor Isolation untersucht. Die Ergebnisse einer Tagebuchstudie mit 41 Teilnehmern zeigen signifikante Vorhersagen für Wut-Grübeln durch Neurotizismus und Isolation.