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Ob Lob, Prämien oder Incentives – alles, was in Unternehmen zur Mitarbeiter-Motivation praktiziert wird, ist kontraproduktiv, wie die Finanzkrise nur allzu deutlich zeigte. Reinhard K. Sprenger zerlegt die weitverbreiteten Anreizsysteme in unseren Unternehmen und ihre kontraproduktiven Folgen. Mit einem neuen Kapitel zum Thema Boni und Gehaltsmanagement, das auch auf die Fehlentwicklungen der letzten Jahre eingeht – denn nie waren Reinhard K. Sprengers Thesen so aktuell wie heute.
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Mythos Motivation, Reinhard Sprenger
- Idioma
- Publicado en
- 2010
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- (Tapa dura)
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- Título
- Mythos Motivation
- Idioma
- Alemán
- Autores
- Reinhard Sprenger
- Editorial
- Campus-Verl.
- Publicado en
- 2010
- Formato
- Tapa dura
- ISBN10
- 3593392003
- ISBN13
- 9783593392004
- Serie
- Etiquetas
- No ficción, Ciencias sociales, Comercio, Negocios & Gestión, Temas psicológicos, Psicología, Marketing & Ventas, Gestión & Recursos humanos, Empleo, Motivación
- Título original
- Mythos Motivation
- Calificación
- 3,9 de 5
- Descripción
- Ob Lob, Prämien oder Incentives – alles, was in Unternehmen zur Mitarbeiter-Motivation praktiziert wird, ist kontraproduktiv, wie die Finanzkrise nur allzu deutlich zeigte. Reinhard K. Sprenger zerlegt die weitverbreiteten Anreizsysteme in unseren Unternehmen und ihre kontraproduktiven Folgen. Mit einem neuen Kapitel zum Thema Boni und Gehaltsmanagement, das auch auf die Fehlentwicklungen der letzten Jahre eingeht – denn nie waren Reinhard K. Sprengers Thesen so aktuell wie heute.