Unternehmenskooperation und gewerkschaftliche Interessenvertretung

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'Minenfeld' war der lakonisch-martialische Schlüsselbegriff, der dem Forschungsprojekt „Unternehmenskooperation und gewerkschaftliche Interessenvertretung“ oft entgegengehalten wurde, und zwar gerade von denjenigen, die lagerübergreifende Modernisierungsbekenntnisse pflegten und Unternehmenskooperation als Managementressource und gewerkschaftliche Innovationschance betrachteten, also Begriffe gebrauchten, die trotz ihres Schlagwortcharakters gesellschafts- wie gewerkschaftspolitischen Handlungsbedarf signalisieren. Dennoch versuchte das Projekt, mit den gewerkschaftlichen Akteuren und Akteurinnen über die noch immer unentfaltete branchen- und unternehmensübergreifende Gewerkschaftsarbeit in die Diskussion zu kommen. Welche Perspektiven bestehen, die nüchtern zu konstatierenden Realitäten der Überforderung und Unterentwicklung in bestehenden Unternehmenskooperationsbeziehungen zu verändern, wird in den Beiträgen dieses Bandes ausgelotet.