Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband ohne Tarifbindung

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Aus Unzufriedenheit mit dem System der Flachentarifvertrage entziehen sich immer mehr Unternehmer der Tarifbindung. Da aber viele nicht bereit sind, nach einem Austritt aus dem Arbeitgeberverband ihren Einflua auf die Verbandspolitik oder auf zukunftige Tarifvertrage zu verlieren, hat das Phanomen der Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband ohne Tarifbindung eine zuvor nicht gekannte Bedeutung gewonnen. Die Studie bewertet diesen Versuch, ein jahrzehntelang bewahrtes System neu zu gestalten, aus arbeitsrechtlicher Sicht. Zugleich gibt sie betroffenen Verbanden einen Leitfaden mit praktischen Hinweisen und Satzungsbeispielen an die Hand, der ihnen bei der Neugestaltung ihrer Satzungen Hilfe bietet. Aber auch Gewerkschaftsvertreter und Betriebsrate erhalten hier einen aktuellen Einblick in die Moglichkeiten und Grenzen einer fortdauernden Verbandsmitgliedschaft ohne Bindung an Tarifvertrage.