Der Inner-Supervisor

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Der Autor qualifizierte sich in der erew-Akademie zum wirksamen Supervisor und begann frühzeitig, über das Wertebewusstsein von Supervisoren nachzudenken. In seinen Literatur-Recherchen stellte er fest, dass es an Aussagen über die Motive, Werte und Überzeugungen von Supervisoren mangelt. Während es zahlreiche Texte gibt, die sich mit den Zielen und Methoden von Supervisoren befassen, bleibt die persönliche Dimension und das Selbstverständnis der Supervisoren weitgehend unerforscht. Das vorliegende Manuskript ist keine wissenschaftliche Abhandlung, sondern eine Einladung zur Reflexion über das eigene Wertebewusstsein als Supervisor oder Coach. Ch. Uhl verspricht, dass diese Auseinandersetzung das selbstbewusste, souveräne und kompetente Handeln als Supervisor fördert. Er betont, dass die ständige Reflexion über die eigenen Wertvorstellungen eine essentielle Voraussetzung für die Weiterentwicklung von Experten in diesem Bereich ist. Uhl bietet wertvolle Informationen zu Themen wie Arbeit und innere Einstellung, berufsbezogene Werte, die Überzeugung als Supervisor, berufliche Identität, philosophisch-methodische Hintergründe sowie den Umgang mit Normen und Werten in der Supervision. Viele urteilen, dass es sich um einen Basis-Text handelt, der prägnant und überzeugend vermittelt, was für die Ausbildung und Tätigkeit als Supervisor entscheidend ist.