Mankohaftung - Sondergebiet oder Fallgruppe?

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Diese Dissertation behandelt die Mankohaftung, einen Teilbereich der Arbeitnehmerhaftung, und untersucht die Bedingungen, unter denen Arbeitnehmer für Fehlmengen in Kassen, Warenlagern oder Gerätschaften verantwortlich sind. Diese Problematik ist in der Praxis von großer Bedeutung, insbesondere für Filialleiter, Lagerverwalter, Kassierer und Auslieferer. Mankoschäden gehören zu den unangenehmsten Vorfällen in Unternehmen, da schnell der Verdacht aufkommt, dass der verantwortliche Arbeitnehmer sich bereichert hat. Oftmals behauptet der Arbeitnehmer, dass andere oder Dritte für das Manko verantwortlich sind. Die Aufklärung der Umstände ist häufig schwierig, was zu Mutmaßungen und einem schlechten Betriebsklima führt. Der Autor stellt die Grundsätze der Mankohaftung umfassend dar, einschließlich einer Übersicht über die Entwicklung der Rechtsprechung und der neueren Entscheidungen des Achten Senats des Bundesarbeitsgerichts seit 1997. Es wird zwischen allgemeiner Mankohaftung und der Frage der Beweislast für Unachtsamkeit der Arbeitnehmer unterschieden. Zudem wird erörtert, ob bestandverwaltende Arbeitnehmer nur privilegiert haften oder nach allgemeinen zivilrechtlichen Grundsätzen für jede Fahrlässigkeit. Der Autor beleuchtet auch, ob die Mankohaftung kollektiv- oder individualvertraglich verschärft werden kann und behandelt die Mitbestimmung bei Mankoabreden sowie die rechtliche Einordnung des innerbetrieblichen Schadensausglei