Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)

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Mit dem Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge, das am 1.1.2001 in Kraft trat, hat der Gesetzgeber neue rechtliche Grundlagen geschaffen. Die Schwerpunkte liegen auf dem Diskriminierungsverbot, dem Anspruch der Arbeitnehmer auf Verringerung und Verlängerung der Arbeitszeit sowie der Zulässigkeit von Befristungen. Diese Bereiche stellen für Rechtsanwender komplexe Herausforderungen dar, da nur begrenzte Rückgriffe auf bestehende Rechtsprechung möglich sind. Die Kommentierung von Boewer bietet eine verlässliche Grundlage für die Anwendung der neuen Regelungen und Anregungen zur Klärung schwieriger Rechtsfragen, insbesondere in Bezug auf die §§ 4, 8, 9, 14 und 17 TzBfG, die intensiv diskutiert werden. Zudem werden Teilzeitansprüche von schwerbehinderten Menschen und während der Elternzeit behandelt sowie Bestimmungen zum Abschluss befristeter Arbeitsverträge gemäß verschiedenen Gesetzen. Der Autor, Dietrich Boewer, ist Vorsitzender Richter am LAG Düsseldorf und ein anerkannter Fachbuchautor im Arbeitsrecht. Die Zielgruppe umfasst Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Firmenjuristen, Betriebs- und Personalräte, Rechtsanwälte sowie Unternehmens- und Personalberater, die über das Teilzeit- und Befristungsrecht informiert sein müssen.