Systeme in Szene gesetzt

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Für die Zukunft gut aufgestellt! In der Aufstellungsarbeit wird das implizite Wissen einer Organisation sichtbar. Systemaufstellungen machen das informelle Regelwerk und die organisatorischen Beziehungen transparent und gestaltbar, wodurch Veränderungen bewusster und effektiver geplant werden können. Diese Methode hilft, Entwicklungs- und Innovationsmöglichkeiten zu erkunden und Barrieren frühzeitig abzubauen. Der Autor zeigt, wie Systemaufstellungen als Instrumente der Organisations- und Personalentwicklung eingesetzt werden können, indem sie praxisnahe Beschreibungen von Wirkungszusammenhängen und Ordnungsvorstellungen in Unternehmen liefern. Als Managementinstrument fördern sie Systemkompetenz, Orientierungswissen und Navigationsvermögen der Beteiligten. Dr. Siegfried Rosner, Berater für Strategieentwicklung und Change Management sowie Lehrbeauftragter an verschiedenen Hochschulen, ist auf systemische Organisations- und Strukturaufstellungen spezialisiert. Er ist Lehrtrainer und -coach des Deutschen Verbandes für NLP und MasterBerater für das Team-Management-System (®TMS). Das Buch wird als solide Ressource für Praktiker im Management angesehen und hebt die Bedeutung systemischer Organisationsstrukturaufstellungen zur Klärung und Veränderung von Beziehungsmustern hervor.