Interkulturelles Training

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Interkulturelle Zusammenarbeit in 5 Schritten!1 "Interkulturelle Kompetenz"In einer Welt mit global opierenden Unternehmen, auf dem Weg zu einer multikulturellen Gesellschaft, gewinnt die FAhigkeit, mit Mitarbeitern und Kollegen aus anderen Kulturen erfolgreich zu kommunizieren, existentielle Bedeutung. Diese "interkulturelle Kompetenz" ist erlernbar und vermittelbar. Kumbruck und Derboven haben das vorliegende interkulturelle Training konzipiert und erfolgreich durchgefA1/4hrt.3 methodische SAulen "Wissen a " Erfahrung a " Erleben"Theoretische Inputs (Wissen): Im Vordergrund steht die Interaktion zwischen Menschen, die bei der a " meist unbewussten - Bewertung anderer eine SchlA1/4sselrolle spielt.Moderierter Erfahrungsaustausch (Erfahrung): Die Teilnehmer lernen von ihren unterschiedlichen kulturellen Wurzeln und interkulturellen Erfahrungen.Aoebungen und Spiele (Erleben): "Inszenierte" ErfahrungsrAume bieten die MAglichkeit, Neues zu erleben.5 Schritte zur Vorbereitung auf die interkulturelle ZusammenarbeitEinheitlicher Aufbau mit Aoeberblick, Zeitplan, Input-Folien, Moderationsanleitungen und1. Kultur2. Kommunikation3. Interkulturelle Regeln4. Kooperation in Organisationen5. PerspektivenwechselErfolgreiches Training = funktionierende Beziehungen,zufriedene Mitarbeiter, erfolgreiche Zusammenarbeit, Unternehmenserfolg.