Zündstoff Motivation

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Das Buch vermittelt psychologische Strategien zur Steigerung der Arbeitsmotivation, die sowohl für Mitarbeiter als auch für Führungskräfte von Unternehmen anwendbar sind. Die Anwendung dieser Strategien führt zu positiven Effekten wie verbesserter Arbeitsleistung, besserem Arbeitsklima, höherer Zufriedenheit, geringerer Fluktuation und weniger Fehlzeiten. Es ist in drei Teile gegliedert: Der erste Teil behandelt Selbstmotivierung, einschließlich Zielsetzung, Feedback, Abbau hinderlicher Kognitionen, Vorbilder, Zielbindung, motivierende Kontakte, Verstärkerpläne, Primingverfahren, eine positive Arbeitseinstellung, den Umgang mit Misserfolgen und das richtige Verhältnis von Spannung und Entspannung. Der zweite Teil widmet sich den Strategien für Führungskräfte zur Mitarbeitermotivation, wie der Steigerung der Akzeptanz von Zielen, dem Einsatz von Furchtappellen und geeigneten Führungsstrategien. Im dritten Teil werden organisationale Elemente behandelt, die zur Motivationssteigerung beitragen, darunter durchdachte Personalauswahl, optimales Entgeltsystem, Arbeitsplatzstrukturierung, Arbeitsplatzsicherheit, Weiterbildungsangebote, Betriebsausflüge und Aufstiegschancen. Das Buch bietet ein umfassendes Spektrum an praktischen Ideen zur Selbst- und Fremdmotivierung.