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Fuhrungskrafte und HR-Verantwortliche gehen davon aus, dass sie Kandidaten fur offene Positionen gut und realistisch einschatzen koennen, doch etwa 46 Prozent aller neuen Mitarbeiter scheitern innerhalb der ersten 18 Monate.
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Das erfolgreiche Einstellungs-Interview, Ulrich Jordan
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- 2013
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