Leadership Branding

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Die Kraft einer Marke kommt von innen und erfordert Führungskräfte sowie Mitarbeiter, die die Marke leben. In markenspezifischer Führung liegen oft ungenutzte Produktivitätsreserven eines Unternehmens. Dieses Buch führt den Leser durch einen Leadership-Branding-Prozess und zeigt, wie Markenstrategie, Organisationsentwicklung, Führungsverständnis, Unternehmensstrategie und systemisches Management miteinander verschmolzen werden können. Es bietet Einblicke in ein aktuelles Thema, vermittelt Pionierwissen und verdeutlicht, wie produktive Führung entsteht. Authentische Marken entwickeln sich nur, wenn Markenwerte und internes Führungsverständnis im Einklang stehen. Es ist eine lehrreiche Lektüre für alle, die Einfluss auf Markenführung, Unternehmensführung und Mitarbeiterführung haben. Die Verantwortung für die Marke liegt heute bei jedem Mitarbeiter. Ein markenspezifisches Führungsverständnis ist entscheidend für den langfristigen Unternehmenserfolg. Die Strategie für die Zukunft besteht darin, den Erfolg zu steigern, indem Mitarbeiter die Werte der Marke mit Leben füllen. Dieses Buch zeigt, wie das gelingt.