Resilienztraining für Führende

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Diskontinuität, schnelle Veränderung, Komplexität und Entscheidungsdruck prägen zunehmend unser Leben und bieten gleichzeitig die Chance zur Weiterentwicklung. Resilienz erfordert eine positive Denkweise, die Ressourcen in den Vordergrund stellt. Sylvia Kéré Wellensiek, erfahren in der Durchführung von Resilienz-Seminaren für Führungskräfte, teilt authentische Einblicke in die Sorgen der Betroffenen und bietet praxisnahe Lösungsansätze. Sie ermutigt dazu, Widrigkeiten aktiv zu meistern und an Herausforderungen zu wachsen. Im Buch präsentiert sie zehn Trainingsschritte, um Resilienz bei Führungskräften sowie im Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten und Kunden zu fördern. Diese Schritte umfassen unter anderem die Durchführung eines „Resilienz-TÜV“ für die Organisation, die Pflege des Energiehaushalts der Mitarbeiter, die kontinuierliche Förderung von Resilienzfaktoren und die systematische Planung von Grenzerweiterungen. Weitere Schritte beinhalten den aktiven Schutz gegen Überforderung, die Stärkung des Teamgeists, die Förderung von Klarheit, die Integration von Resilienz in den Alltag, die aktive Gestaltung von Veränderungen und die Balance zwischen Flexibilität und Stabilität.