Organisationsdesign

Führungskräfte erhalten in diesem Fachbuch einen prägnanten Überblick über effektive Formen der Arbeitsteilung und Koordination, um ihre Unternehmensorganisation an Ziele und Werte anzupassen. Daniel Marek erläutert die Abstimmung von Strategie und Struktur und die Umsetzung von Selbstorganisation, Agilität und Kontextsteuerung. Besonders für kleinere und mittlere Unternehmen bietet das Modell der Design-Leiter eine effiziente Herangehensweise in vier Stufen. Die zweite Auflage enthält aktualisierte Erkenntnisse zu agilen Methoden und soziokratischen Modellen sowie praktische Checklisten und Tabellen zur Umsetzung.