Kulturwandel

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Der VW-Abgasskandal hätte möglicherweise vermieden werden können, wenn eine gelebte Unternehmenskultur vorhanden gewesen wäre. Viele Unternehmen, nicht nur der Wolfsburger Autohersteller, kämpfen mit einer Orientierungslosigkeit ihrer Werte. Studien zeigen einen Zusammenhang zwischen fehlender Unternehmenskultur und der Häufung von Arbeitsunfällen. Dieses Buch untersucht, wie Arbeitssicherheit und Unternehmenskultur in Einklang gebracht werden können, warum dies für das Überleben vieler Unternehmen entscheidend ist und welche Anforderungen moderne Führungskräfte dabei erwarten. Stefan Bartel legt dar, dass nicht nur die Erstellung einer Unternehmenskultur im Fokus steht, sondern auch die Bedeutung der Arbeitssicherheit für den Unternehmenserfolg und deren Einfluss auf die Unternehmenskultur. Arbeitssicherheit wird als Maßstab für den Unternehmenserfolg und als Grundlage einer lebendigen Unternehmenskultur dargestellt. Führungskräfte erhalten neue Techniken, um ihre Mitarbeiter zu loyalen und motivierten Kräften zu entwickeln. Unternehmenslenker gewinnen Einblicke, wie sie eine Kultur des Erfolges von innen heraus schaffen können, was zu einem Wachstum führt, das von den Mitarbeitern als innerer Antrieb empfunden wird.