Feel Good Management - Anforderungen und Aufgabengebiete

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Erfahren Sie in diesem Fachbuch alles über den Beruf des Feel Good Managers, ein innovatives Konzept, das die Mitarbeiterorientierung in Unternehmen fördert. Angesichts des wachsenden Wettbewerbs auf dem Arbeitsmarkt wird diese Mitarbeiterorientierung als entscheidender Erfolgsfaktor angesehen, um Herausforderungen wie Fachkräftemangel und den War for Talents zu bewältigen. Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über die Aufgaben und Anforderungen eines Feel Good Managers, darunter Mitarbeitermotivation, Teambuilding zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre, Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, Grundlagen der Mitarbeiterführung, Personalentwicklung, Konfliktmanagement und langfristige Mitarbeiterbindung. Es richtet sich an Feel Good Manager und Unternehmer, die ein besseres Verständnis für diese Rolle entwickeln und ihr Wissen in zentralen Bereichen vertiefen möchten. Auch Führungskräfte profitieren, da sie oft die Bedürfnisse der Mitarbeiter im operativen Geschäft übersehen. Das Buch zeigt, wie Unternehmen die Vorteile des Feel Good Managements nutzen können. Mit praxisnahen Tipps werden Themen wie die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, Verbesserung der internen Kommunikation, Unterstützung des Personalmanagements sowie Selbstmanagement und betriebliches Gesundheitsmanagement behandelt.