Trauma in der Arbeitswelt

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Dieses Buch klärt über die vielschichtigen und vieldimensionalen Wirkungen von Traumata in der Arbeitswelt auf, ein bislang wenig diskutiertes Thema. Die Autorinnen und Autoren aus Wissenschaft und Praxis betrachten es aus mehreren Perspektiven. Die geschichtliche Perspektive beleuchtet politische und gesellschaftliche Dimensionen, während die organisationstheoretische Perspektive sich mit persönlichem, personalem und organisationalem Trauma auseinandersetzt. Der praxisorientierte Blick analysiert den Arbeitsalltag und die Folgen von Veränderungsprozessen, Joint Ventures, Übernahmen, Insolvenzen und technologischen Umwälzungen. Proaktive und reaktive Lösungsansätze werden beschrieben, um den Leser zu ermutigen, sich mit der Tragweite des Themas und den Möglichkeiten zur Vorbeugung auseinanderzusetzen. Das Buch bietet einen umfassenden und kritischen Blick und regt die Fachwelt zu weiteren Untersuchungen an. Es richtet sich an Entscheider, Personalverantwortliche, Mitarbeiter und Unternehmer. Die Themen umfassen unter anderem Trauma und Arbeit, Kriegssprache in der Wirtschaft, individuelles und kollektives Trauma, die Vorteile von Verwaltungen als Organisationsform, verschiedene Formen von Organisationstrauma, Trauma Management am Arbeitsplatz sowie die Beziehung zwischen organisationale Veränderungsprozesse und seelische Gesundheit.