Beyond leadership

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In modernen Organisationen sind traditionelle Führungskonzepte oft unzureichend, da sie sich auf die Beziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden konzentrieren. Der wahre Vorteil dieser Organisationen liegt in der Agilität der Teams und der Kooperationsfähigkeit ihrer Mitglieder. Ein wichtiger Teil der aktuellen Leadership-Forschung befasst sich mit der multidimensionalen Followership. Das Buch bietet theoretische Hintergründe sowie eine klare Anleitung in logisch strukturierten Schritten und zahlreichen Beispielen zur praktischen Anwendung dieses Führungskonzepts. Es fungiert als „Work Book“. Es richtet sich an Führungskräfte aller Ebenen und Branchen, Fachleute für Organisations- und Personalentwicklung sowie Verantwortliche für Führungsarbeit in Vereinen und anderen Milizorganisationen. Der Inhalt umfasst eine Einführung in die Zusammenarbeit statt Hierarchie, das Modell des Beyond Leadership Activation Circle, und verschiedene Schritte: Check-in, Connect, Align, Imagine, Commit, Debriefing und Check-out. Zudem wird die Nachhaltigkeit von Beyond Leadership und die Entwicklung einer „Beyond-Kultur“ behandelt, sowie weitere Anwendungsmöglichkeiten aufgezeigt.