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- 306 páginas
- 11 horas de lectura
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Four pioneers in the field of organizational learning--Peter Senge, C. Otto Scharmer, Joseph Jaworski, and Betty Sue Flowers--explore the concept of transformational change, from how it comes about to its influence on people and their institutions, as it relates to collective change and its implications. 35,000 first printing.
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Presence, Peter M. Senge
- Idioma
- Publicado en
- 2005
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- (Tapa dura)
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- Título
- Presence
- Subtítulo
- An Exploration of Profound Change in People, Organizations, and Society
- Idioma
- Inglés
- Autores
- Peter M. Senge
- Editorial
- Crown Business
- Publicado en
- 2005
- Formato
- Tapa dura
- Páginas
- 306
- ISBN10
- 038551624X
- ISBN13
- 9780385516242
- Serie
- Etiquetas
- No ficción, Ciencias sociales, Comercio, Negocios & Gestión, Autoayuda, Temas psicológicos, Temática filosófica, Filosofía, Desarrollo personal, Gestión & Recursos humanos, Liderazgo
- Calificación
- 4,1 de 5
- Descripción
- Four pioneers in the field of organizational learning--Peter Senge, C. Otto Scharmer, Joseph Jaworski, and Betty Sue Flowers--explore the concept of transformational change, from how it comes about to its influence on people and their institutions, as it relates to collective change and its implications. 35,000 first printing.