Teoria U dla świadomych liderów

Más información sobre el libro

Teoria U to metoda zarządzania zmianą oparta na świadomości, łącząca myślenie systemowe z psychologią uważności. Proces zmian przedstawiany jest z perspektywy rozwijającej się ludzkiej świadomości. Kluczowym elementem skutecznego przywództwa jest zrozumienie martwego punktu, którym są wewnętrzne warunki relacji międzyludzkich oraz relacji z systemem i samym sobą. Książka uczy postrzegać przywództwo jako zdolność systemu do współwyczuwania i współkształtowania przyszłości, podkreślając, że skuteczne przywództwo musi obejmować wszystkich. Ważne jest przywrócenie pętli sprzężenia zwrotnego między elementami systemu a jego całością, co wymaga umiejętności kierowania uwagą i energią, zarówno własną, jak i zespołu. Oprócz przystępnego wprowadzenia do teorii U, książka zawiera praktyczne metody ułatwiające wprowadzanie zmian i wzmacnianie potencjału kształtowania przyszłości na poziomie organizacji i społeczeństw. Opisuje koncepcje i procesy teorii U, ewolucję społeczną w kierunku społeczeństwa 4.0, zasady myślenia systemowego oraz tworzenie innowacji opartej na przyszłości, współwyczuwaniu, presencji i współtworzeniu. Siła uwagi staje się supermocą naszych czasów!