Más información sobre el libro
W latach 1960-1990 kapitalizm przeszedł znaczną transformację, przechodząc od dużych, zintegrowanych struktur do organizacji opartych na modelu sieci. Ta radykalna zmiana, która przyniosła niektórym pracownikom kreatywność i autonomię, jednocześnie zepchnęła wielu w prekariat, odbyła się bez większego protestu społecznego. Luc Boltanski i Eve Chiapello opisują trzy duchy kapitalizmu. Pierwszy, duch mieszczański, powstał pod koniec XIX wieku, charakteryzując się małymi, rodzinnymi firmami i relacjami paternalistycznymi. Drugi duch, menedżerski, przypada na lata 1940-1970, kiedy dominował wielki przemysł, produkcja masowa i merytokracja, a polityki publiczne uwzględniały nierówności klasowe. Trzeci duch, który pojawił się w latach osiemdziesiątych, czerpie z idei rewolty '68, koncentrując się na wartościach takich jak kreatywność, innowacja, mobilność i elastyczność. Mimo horyzontalnej struktury sieci, nowa autonomia i mobilność wiążą się z rezygnacją z praw społecznych. Nowe zarządzanie, które promuje osobowość i relacje międzyludzkie, uzyskuje legitymizację naukową, co pozwala mu ingerować w prywatne sprawy pracowników.
Compra de libros
Nowy duch kapitalizmu, Luc Boltanski
- Idioma
- Publicado en
- 2022
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Tapa blanda)
Métodos de pago
Nos falta tu reseña aquí
- Título
- Nowy duch kapitalizmu
- Idioma
- Polaco
- Autores
- Luc Boltanski
- Editorial
- Oficyna Naukowa
- Publicado en
- 2022
- Formato
- Tapa blanda
- Páginas
- 888
- ISBN10
- 8366056880
- ISBN13
- 9788366056886
- Serie
- Etiquetas
- No ficción, Ciencias sociales, Historia
- Calificación
- 4 de 5
- Descripción
- W latach 1960-1990 kapitalizm przeszedł znaczną transformację, przechodząc od dużych, zintegrowanych struktur do organizacji opartych na modelu sieci. Ta radykalna zmiana, która przyniosła niektórym pracownikom kreatywność i autonomię, jednocześnie zepchnęła wielu w prekariat, odbyła się bez większego protestu społecznego. Luc Boltanski i Eve Chiapello opisują trzy duchy kapitalizmu. Pierwszy, duch mieszczański, powstał pod koniec XIX wieku, charakteryzując się małymi, rodzinnymi firmami i relacjami paternalistycznymi. Drugi duch, menedżerski, przypada na lata 1940-1970, kiedy dominował wielki przemysł, produkcja masowa i merytokracja, a polityki publiczne uwzględniały nierówności klasowe. Trzeci duch, który pojawił się w latach osiemdziesiątych, czerpie z idei rewolty '68, koncentrując się na wartościach takich jak kreatywność, innowacja, mobilność i elastyczność. Mimo horyzontalnej struktury sieci, nowa autonomia i mobilność wiążą się z rezygnacją z praw społecznych. Nowe zarządzanie, które promuje osobowość i relacje międzyludzkie, uzyskuje legitymizację naukową, co pozwala mu ingerować w prywatne sprawy pracowników.