Parámetros
- 276 páginas
- 10 horas de lectura
Más información sobre el libro
Publikacja jest jedynym na rynku opracowaniem, które kompleksowo omawia kwestie dotyczące wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych: od wyjaśnienia zasad ustalania tego wynagrodzenia i jego wysokości aż po funkcje, jakie mają spełniać jego poszczególne składniki. Autorka analizuje znaczenie takich pojęć jak: wynagrodzenie normalne, kierownik wyodrębnionej komórki, w razie konieczności, pracownik wykonujący stale pracę poza zakładem pracy, których brak definicji legalnych budzi wiele wątpliwości interpretacyjnych. Omówione zostały również zagadnienia dotyczące obchodzenia przez pracodawców przepisów o wynagradzaniu za pracę w godzinach nadliczbowych, uchylania się od obliczania i wypłaty tego wynagrodzenia oraz konsekwencje prawne tych zachowań. Przedmiotem rozważań są też funkcje dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych.
Compra de libros
Prawo pracownika do wynagrodzenia za pracę..., Anita Kwecko-Podświadek
- Idioma
- Publicado en
- 2020
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Tapa dura)
Métodos de pago
Nadie lo ha calificado todavía.
- Título
- Prawo pracownika do wynagrodzenia za pracę...
- Idioma
- Polaco
- Autores
- Anita Kwecko-Podświadek
- Editorial
- Wolters Kluwer
- Publicado en
- 2020
- Formato
- Tapa dura
- Páginas
- 276
- ISBN10
- 8381873355
- ISBN13
- 9788381873352
- Serie
- Descripción
- Publikacja jest jedynym na rynku opracowaniem, które kompleksowo omawia kwestie dotyczące wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych: od wyjaśnienia zasad ustalania tego wynagrodzenia i jego wysokości aż po funkcje, jakie mają spełniać jego poszczególne składniki. Autorka analizuje znaczenie takich pojęć jak: wynagrodzenie normalne, kierownik wyodrębnionej komórki, w razie konieczności, pracownik wykonujący stale pracę poza zakładem pracy, których brak definicji legalnych budzi wiele wątpliwości interpretacyjnych. Omówione zostały również zagadnienia dotyczące obchodzenia przez pracodawców przepisów o wynagradzaniu za pracę w godzinach nadliczbowych, uchylania się od obliczania i wypłaty tego wynagrodzenia oraz konsekwencje prawne tych zachowań. Przedmiotem rozważań są też funkcje dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych.