Parámetros
- 128 páginas
- 5 horas de lectura
Más información sobre el libro
Publikacja stanowi przewodnik po instytucjach zwolnień grupowych oraz restrukturyzacji zatrudnienia. Autorzy przystępnie przedstawiają rozwiązania zawarte w ustawie z 13.03.2003 r. dotyczącej rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Poradnik obejmuje kwestie takie jak: zasady rozwiązywania stosunków pracy, w tym zawiadomienie o zwolnieniach grupowych, rolę związków zawodowych, kryteria doboru pracowników do zwolnień oraz programy dobrowolnych odejść. Omówione są także uprawnienia pracowników, takie jak ochrona przed wypowiedzeniem, pierwszeństwo w ponownym zatrudnieniu, odprawy pieniężne oraz odszkodowania na podstawie Kodeksu pracy. Dodatkowo, publikacja porusza temat restrukturyzacji zatrudnienia w kontekście tzw. tarczy antykryzysowej, obejmując zwolnienia z obowiązku opłacania składek na FUS, zawieszenie składek, pożyczki z Funduszu Pracy oraz świadczenia postojowe dla samozatrudnionych. Książka zawiera również treści ustaw dotyczących rządowego wsparcia w odpowiedzi na kryzys na rynku pracy spowodowany COVID-19, co czyni ją aktualnym źródłem informacji o bieżących problemach i zmianach legislacyjnych związanych z trwającym kryzysem.
Compra de libros
Zwolnienia grupowe i restrukturyzacja..., Paulina Kierebińska, Mariusz Kierebiński
- Idioma
- Publicado en
- 2020
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Tapa blanda)
Métodos de pago
Nadie lo ha calificado todavía.
- Título
- Zwolnienia grupowe i restrukturyzacja...
- Idioma
- Polaco
- Editorial
- Wolters Kluwer
- Publicado en
- 2020
- Formato
- Tapa blanda
- Páginas
- 128
- ISBN10
- 8382230695
- ISBN13
- 9788382230697
- Serie
- Descripción
- Publikacja stanowi przewodnik po instytucjach zwolnień grupowych oraz restrukturyzacji zatrudnienia. Autorzy przystępnie przedstawiają rozwiązania zawarte w ustawie z 13.03.2003 r. dotyczącej rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Poradnik obejmuje kwestie takie jak: zasady rozwiązywania stosunków pracy, w tym zawiadomienie o zwolnieniach grupowych, rolę związków zawodowych, kryteria doboru pracowników do zwolnień oraz programy dobrowolnych odejść. Omówione są także uprawnienia pracowników, takie jak ochrona przed wypowiedzeniem, pierwszeństwo w ponownym zatrudnieniu, odprawy pieniężne oraz odszkodowania na podstawie Kodeksu pracy. Dodatkowo, publikacja porusza temat restrukturyzacji zatrudnienia w kontekście tzw. tarczy antykryzysowej, obejmując zwolnienia z obowiązku opłacania składek na FUS, zawieszenie składek, pożyczki z Funduszu Pracy oraz świadczenia postojowe dla samozatrudnionych. Książka zawiera również treści ustaw dotyczących rządowego wsparcia w odpowiedzi na kryzys na rynku pracy spowodowany COVID-19, co czyni ją aktualnym źródłem informacji o bieżących problemach i zmianach legislacyjnych związanych z trwającym kryzysem.