Innovationen in der Unternehmensstrategie. Design Thinking als Lösungsansatz im Personalmanagement

Die Arbeit thematisiert die Herausforderungen, die Unternehmen durch die globale wirtschaftliche Vernetzung erleben. Sie betont die Notwendigkeit ständiger Weiterentwicklung, um sich von Wettbewerbern abzuheben. Ein zentraler Aspekt ist die Anpassung von Produkt- und Dienstleistungsportfolios, um die zukünftige Existenz der Unternehmen zu sichern. Innovation wird als Schlüsselbegriff hervorgehoben, der die kontinuierlichen Anstrengungen zur Differenzierung und Anpassung an sich wandelnde Marktbedingungen beschreibt.