Die Auswirkungen der europäischen Arbeitnehmerfreizügigkeit auf das deutsche Beamtenrecht durch den Fall Lawrie-Blum

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Die komplexe Ausarbeitung beleuchtet die Herausforderungen der europäischen Arbeitnehmerfreizügigkeit innerhalb der 27 Mitgliedsstaaten der Europäischen Union. Ein zentraler Aspekt ist die unionsrechtliche Auslegung des Arbeitnehmerbegriffs, insbesondere im Kontext des Urteils im Fall Lawrie-Blum gegen das Land Baden-Württemberg. Die Untersuchung geht der Frage nach, welche Auswirkungen dieses Urteil auf das deutsche Beamtenverhältnis und das Beamtenstatusgesetz hat. Dabei werden sowohl rechtliche als auch praktische Implikationen der Freizügigkeit für Arbeitnehmer in der EU analysiert.