Die Notwendigkeit von Personalmanagement bei Innovationen

Das Buch untersucht die entscheidende Rolle kompetenter Humanressourcen für Innovationen in der Tourismusbranche. Es präsentiert ein neues konzeptionelles Modell, das verschiedene Innovationskategorien darstellt und die Bedeutung qualifizierter Mitarbeiter für die Entwicklung effizienter und wettbewerbsfähiger Ideen hervorhebt. Durch die Analyse der Hauptkategorien von Innovationen wird verdeutlicht, wie diese zur Steigerung von Rentabilität, Leistung und Marktwert eines Unternehmens beitragen können. Zudem wird eine neue Innovationskategorie eingeführt, die den aktuellen wissenschaftlichen Ansichten entspricht.