Großbritanniens Ministerialbürokratie im Wandel

Der Wandel der öffentlichen Verwaltungen in den Industriestaaten wird durch den Rückgang klassischer Bürokratie und den Aufstieg von Managementmethoden wie Zielvereinbarungen und Evaluationen geprägt. Diese Veränderungen, zusammengefasst unter dem Begriff New Public Management, werden von der OECD als effizientere Alternative zum klassischen Beamtentum empfohlen. Besonders in Großbritannien zeigt sich, dass der Einfluss der Ministerialbürokratie auf politische Entscheidungen abnimmt. Die Arbeit untersucht die Civil Service Reformen und deren Auswirkungen auf die politische Einflussnahme der Bürokratie in diesem Land.