Was die Verbreitung von "Home-Office" für Leadership bedeutet und wie Mitarbeiter trotz der räumlichen Distanz motiviert und zugleich auch kontrolliert werden können

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Die Arbeit analysiert die Auswirkungen der Corona-Krise auf die Arbeitswelt, insbesondere die rasante Einführung von Home-Office. Sie beleuchtet die Herausforderungen, die sich aus dieser Veränderung für Führung und Personal ergeben, und diskutiert die Transformationen, die in der Wirtschaft durch die Pandemie angestoßen wurden. Die Untersuchung bietet einen Einblick in die neuen Arbeitsbedingungen und deren Einfluss auf die Unternehmensführung.