Erfassung der Mitarbeitermotivation in einem Unternehmen des medizinischen Dienstleistungssektors und Ableitung geeigneter Maßnahmen zum Erhalt bzw. der Verbesserung

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Die Bachelorarbeit untersucht die Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit, beginnend mit grundlegenden Begriffen wie Motiv und Anreiz sowie den Unterschieden zwischen intrinsischer und extrinsischer Motivation. Es werden zentrale Motivationstheorien, insbesondere Maslows Bedürfnishierarchie, behandelt. Zudem werden Einflussfaktoren und Methoden zur Steigerung der Motivation sowie deren Auswirkungen auf Unternehmen, insbesondere in der Dienstleistungsbranche, analysiert. Die Arbeit beinhaltet eine detaillierte Methodik und Datenauswertung, gefolgt von einer Diskussion der Ergebnisse und einer kritischen Reflexion der Schlussfolgerungen.