Motivmessung im Kontext der Personalauswahl

Motive sind entscheidende Antriebskräfte für menschliches Verhalten, doch oft sind sich Individuen ihrer unbewussten Beweggründe nicht bewusst. Das Buch präsentiert eine innovative Methode zur reaktionszeitbasierten Erfassung dieser impliziten Motive, indem es untersucht, ob schnellere Reaktionen auf motivthematische Wörter Rückschlüsse auf die Motivstruktur einer Person zulassen. Die Ergebnisse zeigen, dass unbewusste Beweggründe messbar sind und die Methode insbesondere in der Personalauswahl zur Vorhersage von Berufserfolg eingesetzt werden kann. Eignungsdiagnostische Anwendungen werden ebenfalls erörtert.