Work-Life-Balance in der Unternehmensberatung

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Die Studienarbeit untersucht die Vereinbarkeit von Work-Life-Balance (WLB) aus der Perspektive von Arbeitgebern und Arbeitnehmern im Bereich der Unternehmensberatung. Sie analysiert bestehende WLB-Methoden und -Modelle aus Wissenschaft und Praxis sowie deren Anwendung in der Branche. Ziel ist es, herauszufinden, ob und wie WLB in deutschen Unternehmen implementiert ist und ob sie den Bedürfnissen der Arbeitnehmer gerecht wird. Die Arbeit bietet somit einen umfassenden Einblick in die Herausforderungen und Lösungen der WLB im Kontext der Unternehmensberatung.