El libro está agotado actualmente
Parámetros
Más información sobre el libro
Die Arbeit untersucht die optimale Übereinstimmung zwischen der individuellen Persönlichkeit und einem objektiven Anforderungsprofil im Recruiting-Prozess. Zentrale Fragen sind die Definition von Persönlichkeit, relevante Theorien und die Identifikation von Persönlichkeitsmerkmalen, die für die Arbeitswelt von Bedeutung sind. Zudem wird erörtert, wie diese Merkmale der Bewerber objektiv erfasst und mit den Anforderungen von Stellenbeschreibungen abgeglichen werden können. Ziel ist es, einen fundierten Ansatz zur Verbesserung der Personalauswahl zu entwickeln.
Compra de libros
Welche Persönlichkeitsmerkmale sind für die Arbeitswelt relevant und können sie objektiv ausgewertet werden?, Marcel Kollmann
- Idioma
- Publicado en
- 2020
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Tapa blanda)
Te avisaremos por correo electrónico en cuanto lo localicemos.
Métodos de pago
Nadie lo ha calificado todavía.