Führungskompetenz

Erfolgreiche Führungskräfte fördern die Identifikation ihrer Mitarbeiter mit dem Unternehmen, indem sie klare Ziele setzen und deren Erreichung überwachen. Durch die Wertschätzung der geleisteten Arbeit schaffen sie ein motivierendes Umfeld, in dem Mitarbeiter ihre Aufgaben engagiert im Sinne des Unternehmens wahrnehmen. Die Anerkennung durch Führungskräfte spielt eine entscheidende Rolle für die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen.