Auswirkungen des demographischen Wandels auf die Unternehmensführung

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Der demographische Wandel stellt eine zentrale Herausforderung für Unternehmen dar, die sich mit den Folgen auf den Arbeitsmarkt und die Gesellschaft auseinandersetzen müssen. Die Arbeit beleuchtet, wie der Anstieg älterer Arbeitnehmer und der Rückgang junger Fachkräfte den Fachkräftemangel verschärfen wird. Zudem wird auf die steigenden Gesundheitskosten und die sich verändernden Konsumgewohnheiten neuer Zielgruppen eingegangen. Unternehmen sind gefordert, frühzeitig Strategien zu entwickeln, um sich auf diese Entwicklungen vorzubereiten und wettbewerbsfähig zu bleiben.