Digital Leadership. Führung in Zeiten des digitalen Wandels

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Die Studie untersucht, welche Kompetenzen und Führungsverhalten erforderlich sind, um Führungskräfte zu "Digital Leaders" im Kontext der Industrie 4.0 und Digitalisierung zu entwickeln. Sie zeigt auf, dass die digitale Transformation nicht nur die Mitarbeitenden, sondern auch die Führungsebene und die gesamte Organisation stark beeinflusst. Die Arbeit betont die Notwendigkeit, bestehende Führungsansätze zu überarbeiten und anzupassen, um den Herausforderungen des digitalen Wandels gerecht zu werden. Zudem wird die zentrale Rolle von Digital Leadership für den Unternehmenserfolg hervorgehoben.