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Die Verbesserung der Mitarbeitereffizienz ist ein zentrales Ziel vieler Unternehmen, da sie direkt den Unternehmenserfolg beeinflusst. Moderne Anreizsysteme, insbesondere individualisierte Entgeltsysteme, spielen dabei eine entscheidende Rolle. Cafeteria-Systeme, die eine Auswahl an Zusatz- und Sozialleistungen bieten, sind ein innovatives Werkzeug, um die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter zu steigern. Durch solche Vergütungssysteme können Unternehmen sich von der Konkurrenz abheben und die Bindung der Mitarbeiter nachhaltig stärken.
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Cafeteria-Systeme, I. Lukmann
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- 2015
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- (Tapa blanda)
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