Motivation der Generation Z

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Die Studie analysiert, wie die Arbeitsmotivation der Generation Z gefördert werden kann, insbesondere durch gezielte Motivationsanreizsysteme. Zunächst wird der Begriff der Motivation im beruflichen Kontext definiert und die Generation Z im Vergleich zu anderen Generationen am Arbeitsmarkt erläutert. Anschließend werden verschiedene Anreizsysteme vorgestellt, die sowohl von der Unternehmensführung als auch von direkten Führungskräften genutzt werden können, um die spezifischen Bedürfnisse dieser Generation zu adressieren. Die Arbeit schließt mit einem Fazit und einem Ausblick auf zukünftige Entwicklungen.