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Die Studienarbeit analysiert die Herausforderungen und Widerstände, die mit flexiblem Arbeiten verbunden sind. Sie untersucht relevante Aspekte der Wirtschaftspsychologie und entwickelt ein umfassendes Paket an Change-Management-Maßnahmen, um diese Probleme zu adressieren. Die Arbeit bietet somit wertvolle Erkenntnisse für Unternehmen, die flexible Arbeitsmodelle implementieren möchten.
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Flexiblere Arbeitszeiten als Attraktivitätsfaktor von Unternehmen. Wie mit Change Management der Wandel zu flexiblerem Arbeiten gelingt, Elsa Gavriilidis
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- 2020
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