Die Rolle des Mentorats für die Entwicklung von Führungskräften

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Die Studie beleuchtet die Herausforderungen der evangelischen Kirche bei der Entwicklung von Leitern und Amtsträgern, insbesondere im Kontext einer wachsenden Zahl von Gläubigen. Es wird aufgezeigt, dass bestehende Strukturen oft nicht in der Lage sind, das Potenzial junger Verwalter zu integrieren, was zu einer wachsenden Kluft führt. Ein zentraler Fokus liegt auf der Rolle von Mentoring-Beziehungen als effektives Entwicklungsinstrument, das helfen könnte, diese Kluft zu überbrücken und die Wirksamkeit des kirchlichen Dienstes zu steigern.