Mortalität und Vitalität Eine organisationsökologische Betrachtung der Theorie des Sterbens von Organisationen

Die Studienarbeit behandelt zentrale Konzepte der Unternehmensführung, insbesondere die Dynamiken von Populationen und Nischen in Märkten. Sie analysiert die Theorien des Resource Partitioning und der Density Dependence, die aufzeigen, wie Ressourcenverteilung und Dichte von Populationen das Wettbewerbsumfeld beeinflussen. Durch die Betrachtung dieser Aspekte wird ein tieferes Verständnis für strategische Entscheidungen in der Unternehmensorganisation vermittelt. Die Arbeit ist eine fundierte Quelle für Studierende und Fachleute, die sich mit strategischem Management auseinandersetzen.