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Das Buch bietet Führungskräften umfassende Einblicke in Vergütungssysteme und die Herausforderungen der Gehaltsfindung, sowie Konzepte leistungsorientierter Vergütung. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der betrieblichen und privaten Altersvorsorge, wobei die Unterschiede zwischen Direktversicherung, Pensionskasse und Pensionsfonds erläutert werden. Zudem werden die Vor- und Nachteile der verschiedenen Altersversorgungsformen behandelt. Ergänzend informiert es über Anlagemöglichkeiten und relevante Versicherungen für Führungskräfte, um deren Vermögensaufbau zu unterstützen.
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Vergütung von Führungskräften und Vermögensaufbau, Gerald Pilz
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- 2008
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- (Tapa dura)
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