Praxisbuch für wirksame Veränderung mit der Theorie U arbeiten

Veränderungsprozesse in Organisationen erfordern nicht nur strukturelle Maßnahmen, sondern auch eine Entwicklung der inneren Einstellung. Die Theorie U bietet hierfür eine wirkungsvolle Methode. In diesem Fachbuch wird ein verständlicher Einstieg in dieses Denkmodell geboten. Die Autorin erläutert, wie die Ansätze der Theorie U in Coaching, Beratung sowie in unternehmerischem Handeln und Führung angewendet werden können, um nachhaltige Veränderungen zu fördern.