Gruppenentscheidungen innerhalb der Beobachtungskonferenz im Rahmen von Assessment Centern

Assessment Center haben eine zentrale Bedeutung im modernen Berufsleben und werden zunehmend zur Auswahl und Entwicklung von Talenten eingesetzt. Die Studienarbeit untersucht die Methoden und Strategien, die in diesen Verfahren verwendet werden, sowie deren Auswirkungen auf die Personalentscheidungen in Unternehmen. Dabei werden sowohl die psychologischen Grundlagen als auch die praktischen Anwendungen analysiert, um ein umfassendes Verständnis für die Effektivität und die Herausforderungen von Assessment Centern zu vermitteln.