Die Unternehmenskultur der Firma Krupp. Eine geschichtswissenschaftliche Analyse

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Der Essay untersucht die Unternehmenskultur von Krupp und beleuchtet die Konflikte zwischen den ethischen Denkmustern des Unternehmens im historischen Kontext. Durch die Analyse wird deutlich, wie sich diese Denkmuster im Rahmen der politischen und gesellschaftlichen Veränderungen im 19. und frühen 20. Jahrhundert entwickelten und welche Auswirkungen sie auf die Unternehmensführung und die Gesellschaft hatten. Die fundierte Auseinandersetzung mit diesen Themen bietet einen tiefen Einblick in die komplexen Zusammenhänge von Wirtschaft und Ethik in dieser Epoche.