Auswirkungen der Corona-Krise auf das Personalmanagement

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Die Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf die Personalpolitik in Deutschland stehen im Mittelpunkt dieses Essays. Seit dem Ausbruch des Virus und der darauf folgenden Ausgangsbeschränkungen am 22. März 2020 sind erhebliche wirtschaftliche Herausforderungen entstanden. Der Text analysiert, wie diese Krise die Strategien und Maßnahmen im Bereich der Personalführung beeinflusst hat, und beleuchtet die damit verbundenen Problematiken. Die Arbeit bietet somit einen aktuellen Einblick in die Veränderungen, die durch die Pandemie in der Unternehmensführung notwendig wurden.