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- 568 páginas
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Anschaulich und detailliert beschreiben Klaus Doppler und Christoph Lauterburg, dass moderne Unternehmensstrukturen eine team- und kundenorientierte Kultur erfordern. Die Autoren zeigen, wie eine solche Haltung etabliert werden kann. Sie beschreiben die Phasen von Veränderungsprozessen, die zentralen Handlungsmaximen sowie die wichtigsten Situationen, die im Verlauf solcher Change-Prozesse auftreten. So bieten Sie eine griffbereite Praxishilfe für Veränderungsmanager. » Der bitter notwendige Handwerkskasten für Veränderungsmanager« manager magazin
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Change-Management, Klaus Doppler, Christoph Lauterburg
- Idioma
- Publicado en
- 2008
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- (Tapa dura)
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- Título
- Change-Management
- Subtítulo
- Den Unternehmenswandel gestalten - 12., aktualisierte und erweiterte Auflage
- Idioma
- Alemán
- Autores
- Klaus Doppler, Christoph Lauterburg
- Editorial
- Campus-Verl.
- Publicado en
- 2008
- Formato
- Tapa dura
- Páginas
- 568
- ISBN10
- 3593387077
- ISBN13
- 9783593387079
- Serie
- Etiquetas
- No ficción, Comercio, Negocios & Gestión, Tecnología & Ingeniería, Autoayuda, Desarrollo personal
- Calificación
- 4,1 de 5
- Descripción
- Anschaulich und detailliert beschreiben Klaus Doppler und Christoph Lauterburg, dass moderne Unternehmensstrukturen eine team- und kundenorientierte Kultur erfordern. Die Autoren zeigen, wie eine solche Haltung etabliert werden kann. Sie beschreiben die Phasen von Veränderungsprozessen, die zentralen Handlungsmaximen sowie die wichtigsten Situationen, die im Verlauf solcher Change-Prozesse auftreten. So bieten Sie eine griffbereite Praxishilfe für Veränderungsmanager. » Der bitter notwendige Handwerkskasten für Veränderungsmanager« manager magazin