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Betriebsverfassungsgesetz

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Der Kommentar bietet klare Orientierung in einem komplexen Rechtsgebiet, das durch zahlreiche Gesetzesänderungen und die umfangreiche Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts geprägt ist. Als anerkanntes Standardwerk schafft er zuverlässige Klarheit in der betrieblichen Praxis. Es ist ein unverzichtbares Handwerkszeug für Betriebsräte, Personalabteilungen, Richter, Rechtsanwälte, Gewerkschaften und Arbeitgebervereinigungen. Die 21. Auflage kommentiert das Betriebsverfassungsgesetz in der Fassung vom 25. September 2001 und berücksichtigt die Reform des Betriebsverfassungsrechts durch das Gesetz vom 23. Juli 2001, das grundlegende Änderungen in den Bereichen Struktur und Aufbau der Arbeitnehmervertretungen, Mitbestimmungsrechte sowie Wahlverfahren, einschließlich der neuen Wahlordnung vom 11. Dezember 2001, behandelt. Auch das Job-AQTIV-Gesetz vom 10. Dezember 2001 wird berücksichtigt. Die Vorteile umfassen schnellen Zugriff durch einen präzisen, praxisbezogenen Stil und ausgewogene Lösungen für Konfliktfälle. Das Autorenteam hat das Betriebsverfassungsrecht maßgeblich mitgestaltet. Die Publikation richtet sich an Betriebsräte, Gewerkschaften, Arbeitgeber und deren Verbände, Personalleiter, Arbeitsgerichte, Rechtsanwälte, Behörden sowie die gesamte arbeitsrechtliche Praxis und Wissenschaft.

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Betriebsverfassungsgesetz, Karl Fitting

Idioma
Publicado en
2002
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(Tapa dura)
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Idioma
Alemán
Editorial
Vahlen
Publicado en
2002
Formato
Tapa dura
Páginas
2126
ISBN10
3800627809
ISBN13
9783800627806
Serie
Calificación
5 de 5
Descripción
Der Kommentar bietet klare Orientierung in einem komplexen Rechtsgebiet, das durch zahlreiche Gesetzesänderungen und die umfangreiche Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts geprägt ist. Als anerkanntes Standardwerk schafft er zuverlässige Klarheit in der betrieblichen Praxis. Es ist ein unverzichtbares Handwerkszeug für Betriebsräte, Personalabteilungen, Richter, Rechtsanwälte, Gewerkschaften und Arbeitgebervereinigungen. Die 21. Auflage kommentiert das Betriebsverfassungsgesetz in der Fassung vom 25. September 2001 und berücksichtigt die Reform des Betriebsverfassungsrechts durch das Gesetz vom 23. Juli 2001, das grundlegende Änderungen in den Bereichen Struktur und Aufbau der Arbeitnehmervertretungen, Mitbestimmungsrechte sowie Wahlverfahren, einschließlich der neuen Wahlordnung vom 11. Dezember 2001, behandelt. Auch das Job-AQTIV-Gesetz vom 10. Dezember 2001 wird berücksichtigt. Die Vorteile umfassen schnellen Zugriff durch einen präzisen, praxisbezogenen Stil und ausgewogene Lösungen für Konfliktfälle. Das Autorenteam hat das Betriebsverfassungsrecht maßgeblich mitgestaltet. Die Publikation richtet sich an Betriebsräte, Gewerkschaften, Arbeitgeber und deren Verbände, Personalleiter, Arbeitsgerichte, Rechtsanwälte, Behörden sowie die gesamte arbeitsrechtliche Praxis und Wissenschaft.