Parámetros
- 336 páginas
- 12 horas de lectura
Más información sobre el libro
«Психология влияния» — одно из лучших учебных пособий по социальной психологии, конфликтологии, менеджменту, по мнению большинства западных и отечественных психологов. Книга Роберта Чалдини выдержала в США 5 изданий, ее тираж давно уже превысил 2 500 000 экземпляров. Эта работа, подкупающая читателя легким стилем и эффектной подачей материала, — серьезный труд, в котором на самом современном уровне анализируются механизмы мотивации, усвоения информации и принятия решений. Новое, переработанное и дополненное, издание международного бестселлера займет достойное место в библиотеке психолога, менеджера, педагога, политика — каждого, кто по роду деятельности должен убеждать, воздействовать, оказывать влияние.
Compra de libros
Психология влияния: 5-е издание, Роберт Чалдини, Robert B. Cialdini
- Idioma
- Publicado en
- 2020
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Tapa dura),
- Estado del libro
- Dañado
- Precio
- 5,97 €
Métodos de pago
Nos falta tu reseña aquí
- Idioma
- Ruso
- Autores
- Роберт Чалдини, Robert B. Cialdini
- Editorial
- Питер
- Publicado en
- 2020
- Formato
- Tapa dura
- Páginas
- 336
- ISBN10
- 5446112083
- ISBN13
- 9785446112081
- Serie
- Etiquetas
- No ficción, Comercio, Autoayuda, Temas psicológicos, Desarrollo personal, Liderazgo, Comunicación
- Calificación
- 4,6 de 5
- Descripción
- «Психология влияния» — одно из лучших учебных пособий по социальной психологии, конфликтологии, менеджменту, по мнению большинства западных и отечественных психологов. Книга Роберта Чалдини выдержала в США 5 изданий, ее тираж давно уже превысил 2 500 000 экземпляров. Эта работа, подкупающая читателя легким стилем и эффектной подачей материала, — серьезный труд, в котором на самом современном уровне анализируются механизмы мотивации, усвоения информации и принятия решений. Новое, переработанное и дополненное, издание международного бестселлера займет достойное место в библиотеке психолога, менеджера, педагога, политика — каждого, кто по роду деятельности должен убеждать, воздействовать, оказывать влияние.